2 daagse cursus

Toelichting:
In de slechter worden de economie (kredietcrisis) gaan weer vele arbeidsplaatsen verloren. Tijdelijke arbeidskrachten verlaten de organisatie, of moet een ingrijpende reorganisatie worden doorgevoerd en een sociaal plan opgesteld.

Doelgroep:
Ondernemingsraden die het traject van vermindering van arbeidsplaatsen willen beïnvloeden, zowel de reorganisatie als het sociaal plan.

Doelstellingen:
De deelnemers kennen na afloop:
• De criteria om een reorganisatieplan mee te beoordelen.
• Een geschikte beïnvloedingsstrategie voor de reorganisatie.
• De gebruikelijke opbouw van een sociaal plan.
• De positie van de OR bij het vaststellen van het sociaal plan.
• De onderliggende keuzes bij het maken van een sociaal plan.



Werkvormen:
Met een uitvoerige casus komen alle facetten van de besluitvorming bij een reorganisatie aan de orde. De relevante achtergrond informatie is beschikbaar en zal worden toegelicht.


Door: William Drenth

Belangstelling? Neem contact met ons op.